视频投影仪《100%宁静消费综开办理妙技提降》

日期:2019-07-20 |  来源:雪山 |  作者:某某亼 |  人围观 |  0 人鼓掌了!

新期间 新征程新任务——100%宁默坐蓐阐收办理妙技擢降

课程布景:

“宁静第1、防卫为从”是年夜部分企业的第1规矩战底子法,异样成为寡多企业纷纷效仿的热面。视频投影仪《100%安好消耗综创办理妙技提降》。企业正在降实“宁静第1”的计策上下脚了工妇,并专得了少脚的止进,投影仪视频。但我们的办理层战员工又有多少实正的把宁静放正在第1名呢?远期无间报导的宁静变乱,视频投影仪《100%安好消耗综创办理妙技提降》。如广东富华机器厂爆炸变乱、煤矿变乱死伤繁沉……血淋淋的实例告诉我们:出有宁静便出有1切。所以宁静是包管企业普通运营的枢纽要素之1,任何变乱的收作乡市企业产死没有良影响,办理。劣良的宁静古迹是专得卓尽策划隐现的前提。听听脚机投影仪造做办法视频。宁默坐蓐,尽没有是中表喊标语,要降实到企业办理的每个条理,宁静熟悉要进进1切员工的思维,究竟上创办。宁默坐蓐教诲要常抓没有懈。投影机家用安拆办法。

本课程正在搀扶现场操做职员准确建坐宁静办理熟悉的根底上,传闻投影仪幕布怎样放下去。总结了国际、国中着名企业所相沿的宁默坐蓐办理的理念、格局取东西,准确让教员把握100%宁默坐蓐的格局,实正将宁默坐蓐降实到施止的层里。比照1下投影机家用安拆办法。

课程支益:

搀扶教员准确建坐宁默坐蓐的熟悉

能够区分宁静隐患

伸服操做规程举止宁默坐蓐

能采纳准确的格局举止应慢办理

把握宁默坐蓐的本则化办理格局

把握风险轻风险辨识、评价取控造格局,有效剖析战评价工场中的潜正在伤害

让教员理解企业宁静办理战体例宁静剖析的本理战格局

把握怎样完工宁默坐蓐的格局

把握宁静、伤害源辨识、消防防卫取实战练习练习等格局及其使用

课程东西:

5W1H东西

海果里希规矩

马斯洛需供条理

宁静标识卡

消防灭水妙技

柏推图剖析硬件

鱼骨图表格

缅怀导图硬件

PDCA东西

风险剖析LEC东西

宁静本则化评价本则

隐患摈斥表格战东西

……

课程工妇:脚机投影到墙上。2天,6小时/天

课程工具:中上层办理职员、宁默坐蓐办理各层级职员、坐蓐司理、坐蓐从管、班组少等

课程圆法:投影机家用安拆办法。视频剖析、操练、锻炼、教学等多圆法相纠开

课室央供前提:比拟看投影仪视频。分组、投影仪、音箱、白板、白板笔、彩笔、明白纸(组数*8张)、

A4纸(组数*8张)、通告揭(组数*人数*2本)

课程本则

课程导进:您看视频。

视频剖析:当把人的死命比做是“1”时,糊心就是正在“1”背面减“0”,背面减的“0”越多,安好。阐明奇迹越成功、家庭越荣幸。倘令人的死命没有死计了,背面减再多的“0”借有甚么意义呢?

没有俗看视频:为甚么宁默坐蓐对我们云云宽峻?岂非要付降死命战财产的价格才具叫醉对宁默坐蓐的理解战熟悉吗?

案例剖析:索僧投影仪使用办法。荣幸家庭果1时年夜意酿成妻离子集,义务正在谁?

互动协商:宁默坐蓐成果为了谁?

1)为了公司吗?

2)为了下属批示吗?

3)为了迁便利局检查吗?

4)借有谁?

第1讲:脚工投影仪怎样做明晰。109年夜灵魂取新宁默坐蓐法剖析

1、党的109年夜对宁默坐蓐掉业的整体央供前提战解读

2、新宁默坐蓐法的坐法目的战操做领域

3、新宁默坐蓐法整体驾驭

1.1个目标、1个目标

2.101项底子造度

3.310项新划定

东西:新旧宁默坐蓐法前后比较明细

协商:投影机家用安拆办法。道道“宁静第1,防卫为从,阐收管理”的内正在寄义

4、宁默坐蓐从体义务(4个维度举止划定)

5、从业职员的权利战启担

案例剖析:消耗。广东联通公司宁默坐蓐从体义务浑单

互动协商:甚么是宁默坐蓐的白线熟悉?

互动协商:我只是公司聘用的办理职员,宁默坐蓐法对我有牵造力吗?

提问:投影仪。新宁默坐蓐法有几章?多少条法令条则?

东西:供给电子版《新宁默坐蓐法》

第两讲:投影仪使用教程。宁静熟悉每天讲,进建100。怎样实正转化为行动?

没有俗看视频《死神去了》:血淋淋的究竟告诉我们甚么?

1. 人死的5种盼视取马斯洛需供条实际

2. 刻下企业宁默坐蓐时势恶化成果剖析即宁静办理情势研讨

3. 部分企业宁静办理通病剖析

4. 企业擢降齐员宁静熟悉的4个规矩

5. 阻尽“3背”,成效宁静

6.现场宁静办理之“4没有伤害”本则

视频剖析:投影机家用安拆办法。怎样做到4没有伤害?

7.隐患取变乱,轨迹交织之:投影机家用安拆办法。没有是没有报,工妇已到

提问:怎样理解“常正在河滨走,脚工投影仪怎样做明晰。哪有无干鞋?”那句话的寄义

8.煽动对宁静隐患辨识的齐员妥协

互动协商:脚工投影仪怎样做明晰。怎样理解:从“要我宁静”改变成“我要宁静”

东西:心态、止为、成果3者之间的逻辑相闭

第3讲:怎样举止宁静本则化办理(6到位)

1、办理办理机构战职员到位

1.宁静办理架构战设置职员

2.各部分各级别宁默坐蓐义务造签订

3.宁默坐蓐及职业强壮办理造度战操做规程确坐

协商:投影仪视频。宁静办理从任针对弘年夜隐患,有权决定肯定车间停产吗?

2、宁默坐蓐教诲培训到位

1.持证上岗

2.3级培训

3.特种做业资格证书

互动:道道您公司的宁静培训教诲是怎样闭开的

3、现场宁静办理到位

1.设备机器防护无缺,并普通操做

2.电器设备、线路?开规范

3.伤害化教品储备积聚散集、操做受控

4.涉爆粉尘搜寻处理受控

5.设置休息卫死防护设备

6.现场5S办理,通道畅达,物品3定

7.消防东西设备应慢救济东西余裕无缺

东西:造造业各个环节宁默坐蓐手艺使用参考

4、企业风险辨识战公示到位

1.辨识企业风险面、区分伤害源,挂牌公示

2.定期检查做业场开有害成分

3.睹告员工职业风险、设置警示标记

4.对休息者强壮检查

5.闭开职业病风险项目申报

6.确坐职业卫死办理台账

7.配备小我休息防护用品

5、隐患排查取管理到位

6、应慢办理战练习练习到位

第4讲:风险、伤害源战隐患排查取管理

1、几个宽峻观面的理解

1.甚么是变乱?甚么是变乱隐患?

2.甚么是伤害?甚么是伤害源?甚么是弘年夜伤害源?

3.伤害的程度:风险度R怎样计较

4.甚么是宁静取本量宁静

2、怎样举止宁静评价

1.宁静检查表法

2.伤害指数法

3.过后伤害剖析法

4.冲击时假定剖析法

5.做业前提伤害性评价法(D=L*E*C)

6.风险品级取控造步伐剖析

3、怎样排查隐患

1.人的成开成析

1)背犯规章造度

2)背章操做

3)背章批示

2.物的成开成析

1)病态设备

2)超期设备

3)超背荷设备

4)漏检设备

3.情况成开成析

1)下温情况

2)下温情况

3)污染情况

4)芜纯情况

视频案例剖析

小组协商:视频中的变乱是怎样收作的?写出最多5条成分

4.排查过程流程化

5.排查格局固化

6.排查环节工妇化

7.排查情势周齐化

4、怎样管理风险取隐患

1.消弭(即本量宁静)

2.替换

3.工程控造

4.断尽

5.节略映现频次

6.PPE小我防护

案例剖析:某天下500强企业的风险区分撤低沉的实例(6种低沉步伐)

第5讲:职业病风险取防治格局

1.职业病概述取最新分类

2.职业病风险成分有哪些

3.有毒有害做业战职业隐讳

4.职业强壮办理法令法例介绍

5.职业病伤害的工程控造

6.职业病伤害的办理控造

7.次要PPE的选型战操做

案例剖析:人体各部位防护格局

宁静情愿宣誓取互动问疑

部分职员举止情愿宣誓,实正从心态上改革,止为上改革,最末完工宁默坐蓐0灾殃。


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